うにちっぷす(uni-tips)

旅行、グルメ、マネーや節約情報等を掲載中。毎日を楽しく生きるために役立つ情報(tips)を発信中。中の人は東京で働く共働きの夫婦です。昨年10月から家族(娘)が増えて、東京の保育園に通いながらの子育てライフもスタートしました。投資の配当(月10万円が目標)で子育てを目指すプロジェクトも始動しました。Let' enjoy life.

マネー

旅行、グルメ、マネーや節約情報等を掲載中。毎日を楽しく生きるために役立つ情報を掲載。昨年10月から新しい家族(娘)も増えて、東京の保育園に通いながらの夫婦共働きのサバイバル子育てで奮闘中。ETFの積立投資で月10万円の配当収入を目指しています。Let' enjoy life.

うに家(共働き・子育て世帯)のボーナス・賞与の貯金(投資)ルール

今日も暑いですね、ニュースによると命に危険を感じる暑さらしいので、
外出するときや家にいるときも気をつけましょう。

昨日はうに家の毎月の貯金(投資)のルールをご紹介しました。

今日はうちのボーナス・賞与のルールをご紹介します。
図2

そもそも、うに家ではボーナス・賞与はないものとして考えてます。

こんな時代なので、ボーナス・賞与がいつなくなるか分からないですし、
転職や独立でボーナスなどがない環境になるかもしれません。

月々の収支はその月々で完結させ、ボーナス払いなどは絶対にしません。
月々の収支で完結するように身の丈にあった生活をしてます。

家も買ってないので、ローンもありませんが(笑)
仮に家を買ってもボーナス払いはしないです。

うに家では、これまで貯めていたボーナス等を
結婚式や新婚旅行の費用、引越しなどには使いました。
貯めておけば、いざというときに使えますね。

嫁ちゃんと結婚してから、お金の話をして、定めたルールがこちらです。


ボーナス・賞与は手取りの7割(70%)を掛けて
5万円単位で切り上げた金額を共通の貯金(投資)に回す

※残りはお互いがそれぞれ自由に使っていい。(ある意味成果連動型)


7割と5万切り上げにはあまり意味はないですが、お互い物欲はないので
特に不満はないですね。運用例としては、例えば、こんな感じです。


【手取りが32万円の場合】
32×0.7=22.4万円→25万円は貯金、7万円は自由

【手取りが58万円の場合】
58×0.7=40.6万円→45万円は貯金、13万円は自由

【手取りが77万円の場合】
77×0.7=53.9万円→55万円は貯金、22万円は自由


基本的に、貯金については、家電購入や引越しなどの急な出費、
娘ちゃんの教育費用や住宅を買う際の頭金(今のところ買うつもりはない)、
老後の資金などに充てる予定です。

もちろん貯金と言っても現金で置いておくわけでなく、
ETFの積立投資などに充てており、金の卵を産んでもらいます。



ではでは。


共働き子育て世帯の毎月の貯蓄率は手取りの3割(30%)を目指したい

3連休は外が灼熱地獄のようですので
基本日中は外に出ません、うにです。

うに家の財務大臣である私は、
超長期から短期の家計のプランを考えています。
図1

うに家では年に一度家計戦略会議を行い
足元の資産と貯金・投資プランを夫婦で共有しています。



4月から娘ちゃんの保育園も始まって
嫁ちゃんも働きに出ましたので収入は若干増えましたが

保育料などの新たな支出も増えました。幸いうに家が住む
渋谷区は東京都の中でもトップクラスの保育料の水準です。


ちなみに23区以外の保育料の水準はこんな感じでした。

今後の娘ちゃんが大きくなって習い事などが始まってくると
ますます家計も厳しくなると思います。


そこでうちではETFの積立投資を行い、地道に財産形成を図ります。


月々の生活費を節約して、貯金・投資に回していきます。

うに家のルールですが、月々の手取りの3割を目標としています。



30万円の手取りがあれば、9万円を貯金・投資へ
40万円の手取りがあれば、12万円を貯金・投資へ
50万円の手取りがあれば、15万円を貯金・投資へ
60万円の手取りがあれば、18万円を貯金・投資へ



この3割という数字は決めの数字ですが
およそ3割貯金に回すことができれば
3か月貯めた貯金が1か月分の生活費相当になります。


もっと言うと、3年働いて、3割を貯金できれば、
1年間働かなくても生活できる貯金ができます。


これって結構すごいことだと思っています。
図1

もちろん、インフレなどが起きないことや
支出が増えて生活費が変わらない前提ですが。


今の時代、将来どうなるか分からないので、
しっかりと貯蓄して娘ちゃんの教育費などに
困らないようにしたいと思います。


貯金をするなら今です。以前まとめました。


【貯金をするなら今でしょ!!今後全世帯で貯金しにくくなる3つの理由】

ではでは。


年会費が有料のクレジットカード(JCBザ・クラス)を辞めた2つの理由

嫁ちゃんが休日出勤なので娘ちゃんと二人きりです、うにです。

今いろいろと家計のスリム化・筋肉質化を進めています。


先月、これまでうに家で使っていたクレジットカードをダウングレードしました。
うに家ではタイトルにある通り、JCBの「ザ・クラス」を使っていました。
図8
私も嫁ちゃんも見栄を張るタイプでもないので、一度も持っているカードを
人に見せたことも見られたこともありませんでした。(お店の人は除く)

私が独身時代から加入していたカードを結婚後に
家族カードとしても使っていて友人との飲み会の立替、結婚式や
新婚旅行などカードを使う機会も多かったので気がついたら、
インビテーションが来て、いわゆるブラックカードになっていました。

なお、嫁ちゃんは年会費(54,000円)かかるなら辞めたら?
というスタンスだったので年会費は私のお小遣いの範囲で
払っていました。。。

今回は有料のJCBのカード(ザ・クラス)を辞めた理由をご紹介します。

あとこのクレジットカードになったクレジットヒストリーや手順についても
今後獲得を目指す方の参考のために記載したいと思います。


そもそもなぜこのカードを持っていたかですが、社会人になったときに
クレジットカードをいろいろ調べていて、JCBのオリジナルシリーズの
デザインがカッコいいなと思ったのがきっかけです。

大学生時代にも●天カードを持っていましたが、
如何せんデザインが・・・。(以下省略)
ポイント還元率は高いんですけどねえ。

そんなときに出会ったのが、JCBオリジナルシリーズ。
シンプルなで券面デザインに惚れて決定しました。

当時の新入社員(今も?)って会社の飲み会などの
建替え払いなども多いので、入社して3か月目にして
ゴールドカードで申し込みをしました。
図8

審査は意外にすんなり通ってしまいました。

一度勤務先に在席確認の電話がありました。
私は電話に出てませんが、電話を取ってくれた
先輩から聞いたところによるとこんな感じです。


【在籍確認】

(先輩)お電話ありがとうございます。株式会社●●です。

(JCB)JCBです、そちらにうにさんは正社員としてご在籍ですか。

(先輩)あ、はい、4月から働いてますよ。

(JCB)ありがとうございました、カードの審査でご連絡させていただきました。


こんな感じのシンプルな在籍確認からから2~3週間して
無事に手元にクレジットカードが郵送で届きました。


それ以来、ポイントを貯めるためにもひたすら支払いを一本化し、
晴れて5年がたったときにインビテーションがきて申し込みをしました。
図3

クレヒス(クレジットヒストリー)で言うと、こんな感じです。


【クラス入手までのクレヒス】

1年目:100万円いかないくらい

2年目:100万円超え

3年目:200万円超え(「JCBゴールド ザ・プレミア」にアップデート)

4年目:300万円超え

5年目:400万円超え(インビテーションをもらって「ザ・クラス」に)


ほぼ最短で入手できたのではないかと思いますが
ポイントは全ての支払いの一本化して支払実績を積んだことだと思います。

突撃する(電話して直接申し込む)という方法もあるかと思いますが
地道に使用実績を積んだ方が早いかなと思います。

結局約2年間ザ・クラスを使わせてもらいましたが
今回改めて支払っている年会費と受けているサービスを考えた時に
必要性を感じなくなり、ダウングレードして年会費のかからない
「JCB CARD W」に変えてもらいました。


私がザ・クラスを辞めた理由は主に以下の2点です。


(1)会員向けのサービスを使うことがほとんどなかった

私には身分不相応でカードを持っていたためでしょうか。

このカードの会員向けサービスをほとんど使えていなかったです。
ザ・クラスには、以下のような会員向けの専用サービスがあります。

〇ザ・クラス・コンシェルジュデスク
〇ザ・クラス メンバーズ・セレクション
〇グルメ・ベネフィット
〇ディズニーランド内のアトラクションの中にあるラウンジが使える
〇USJ内にあるラウンジが使える
〇プライオリティ・パスのプレステージ会員に無料で登録
〇JCB Lounge 京都が利用可能

などなど、この他にもいろいろ特典があります。

しかし、平社員の私が使うサービスなどたかが知れています。

コンシェルジュデスクは飲み会の
お店を探す際に一度使わせてもらいました。
結局自分でお店を探してしまったので、
実質的に上手く使えませんでした。

メンバーズ・セレクションは2度利用しました。
毎年1度カタログが送られてきて、
プレゼントがもらえるというサービスです。
図2

一度目は後述するディズニーのクラブ33での食事を申し込み
二度目は肉と魚の詰め合わせをもらいました。

このカタログギフトはだいたい2万円くらいの品々が並んでいるので
年会費の半分はこれでもとが取れるような立派なカタログギフトです。

空港のクレジットカードのラウンジは頻繁に利用しましたが、
ゴールドカードでも使えるので、あまりメリットはないですね。
【阿蘇くまもと空港の空港ラウンジ「ASO」が快適すぎた件について】

プライオリティ・パスも発行しましたが、
パスが使えるラウンジのある空港に行くことはなかったです orz

京都駅にあるラウンジは友人の結婚式に行った際に1度利用しました。
非常に快適な時間潰しができたので、大変良かったです。

【京都駅直結の穴場休憩スポット、フリードリンクもあるJCBラウンジ京都】

ただ、2年間使ってもこの程度しかサービスを享受できていません。


余談ですが、月額の利用上限はなぜか
500万もありましたが普段は100万円もあれば足ります。


そんな感じで、若者(?)の私にはこのカード専用の
会員向けサービスのメリットがあまりなかったのが実情です。


(2)ディズニーのClub33への申し込みが難化した

このカードを知っている人の中には「Club33」から
辿りついた方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そうです、このカードを使えば、ディズニーの会員制の
秘密のレストランである「クラブ33」にも入ることができます。
図1

まだ行ったことがない人の楽しみを奪うわけにはいかないので
このブログで写真はほぼ載せません。(夢を奪ってしまいますからね)
図4

メンバーズ・セレクションの1つにディズニーでのお食事券という項目があります。

それを選べば、無料のお食事券とペア入場券がもらえます。
ただ、この入場チケットの入手方法ですが、最近どんどん難しくなっています。

私がクラスを手にする前は希望すれば、普通に手に入ったようですが
私が応募するときは日時を指定して抽選制に変わってしまいました。。。

私の場合は、運よく抽選で当たり、チケットが手に入り、
嫁ちゃんと娘ちゃんの3人で入れました。

なお、今年のメンバーズ・セレクションでは、
本チケットの応募選択肢はありませんでした。

代わりに抽選の案内が別になっており、
ますます権利を取得するのが難しくなった印象です。

おまけに、今年の抽選からは入場のみで、
コース料金(1人10,000円)は別になりました。

さらにパークの入場チケットも別になったので、残念です。

唯一良くなった(?)のは、これまでペアでの招待だったのが
最大4人での応募ができるようになったくらいです。

さすが秘密の会員制レストラン、入場難易度が高いですね。



以上(1)(2)が私が「ザ・クラス」を辞めた理由です。

ただ、「ザ・クラス」を利用して、ディズニーのクラブ33で
家族でランチを食べれたのは貴重な経験だったと思いますし
体験にお金を使うことをポリシーとしている私としてはある意味
プライスレスなカード(会社が違いますね(笑))だったと思っています。

なので、2年間にわたり年会費を払って、このカードを
持っていたことについてはなんの後悔も反省もありません。
むしろこんな若造にインビテーションをくれたJCBに感謝です。

デザインも今まで見た中で一番カッコいいといまだに思っています。

サービスを受けた際にその対価が適正なものかは
人それぞれ尺度があると思います。たまたま私の尺度で
測った際に、適正なものでなくなったということです。

ただ人生で一度は持ってみたいカードですね。

年会費も高いとは言え、月当たりでは4500円なので
飲み会1回分と考えたらそこまで高くないと思います。

持ってみないと分からないこともあるでしょうし。

このカードを持ちたい人の参考になればと思います。

ではでは。



【2018年6月】配当金受領とETF積立投資の実績

こんばんは、もう7月になりましたね。
東京も梅雨明けで毎日が灼熱地獄のように暑いので
水分補給をこまめにして熱中症には気を付けましょう。
図6

先月から配当金で月10万円の育児費用を
確保するための目標と行動計画を定めました。

早速、6月は計画通り、投資を行っております。
とは言っても、淡々と買付注文を出しているだけで
市場の動向に一喜一憂していません。

いかに家計を節約して投資資金に回すかが重要だと思います。

なお6月の配当金受領額は347円でした。(ETFの貸株収益のみ)
約350円では、牛丼1杯分にしかなりませんね。

育児費用で言うと、ベビーフード2食分程度ですかね。
図7

まだまだ毎月の育児費用の1/250程度ですね。
先は長い。。。

6月は残念ながら保有しているETFからの配当はありませんでした。
投資実績としては以下の通りです。

【6月のETF投資口数】

・日経高配当株50(銘柄コード:1489):2口購入
・大和Jリート(銘柄コード:1488):40口購入
・上場Aリート(銘柄コード:1555):40口購入
・上場EM債(銘柄コード:1566):2口購入


そして、保有しているETFはこんな感じです。


【6月末時点での累計保有口数】

・日経高配当株50(銘柄コード:1489):13口
・大和Jリート(銘柄コード:1488):60口
・上場Aリート(銘柄コード:1555):60口
・上場EM債(銘柄コード:1566):3口


7月もしっかり節約をしながら、ETFの積立投資を行い
配当金で育児費用を確保することを目標に
頑張っていきたいと思います。

ではでは。

都内共働きで子育て中のうに家の家計公表、この水準はどうですか

こんばんは、娘ちゃんのセキが止まらないので
病院に行って薬をもらって経過観察中です、うにです。
図5


これまでもいろいろ家計についてご紹介してきましたが
娘ちゃんのためにもゆとりを持ちたいと考えてます。

効率的に貯金するためには、
お金の流れをしっかり把握することが重要です。
うに家では共通の目標を持って家計の見える化をしています。

家計簿担当の私が概ね週に1度まとめて支出を確認しています。
ちなみにうに家では支出を以下の項目に分解して管理しています。

【固定費】
・家賃
・光熱費(電気・ガス・水道・下水道)
・通信費(携帯・光回線・NHK)
・育児費用(保育料、ミルク、オムツなど)

【変動費】
・食費
・生活費(クリーニング・洗剤・シャンプー・ティッシュなど)
・夫婦費用(二人で使える自由なお金、ちょっとした外食など)
・お小遣い(個人の食費・服飾・美容費・交際費など)

共働きなので、比較的ゆとりのあるお小遣い制度になっています。
ただ、服や食費の一部もお小遣いに含まれているので、実質的に
自由なお金は一般的な水準かもしれません。

お小遣い制の賛否はあるかもしれませんが、自由度もあるので、
お互い特段不満はありません。(ないはずです(笑))
実際に5月の支出はこんな感じです。

<うに家の5月の支出>

【固定費】
・家賃:約6万円(会社からの家賃補助控除後)
・光熱費:約2.8万円(電気代:約1.7万円、ガス:約0.6万円、上下水道:約0.5万円)
・通信費:約1.4万円(2人携帯:約0.8万円、光回線:約0.4万円、NHK:約0.2万円)
・育児費用:約10万円

合計:約20万円

【変動費】
・食費:約5万円(目標は4万円ですが、先月は使いすぎました)
・生活費:約1.1万円(目標は1.2万円なので問題なし)
・夫婦費用:約1.2万円(目標は0.5万円なのでオーバーしてしまいました)
・お小遣い(嫁ちゃん):約7万円(多少オーバーすることもあります)
・お小遣い(私):約6万円(多少オーバーすることもあります)

合計:約20万円

固定費+変動費=約40万円です。

携帯は格安携帯(FREETEL)を3年前くらいから導入してますが
やや高いので、最近見直しを検討しています。

電気も東京電力以外の会社から買っており、
毎月1割近い削減が期待されます。

食費や生活費については共働きプラス娘で
この水準は比較的低いのではないでしょうか。
まだまだ改善の余地はあると思います。

5月の反省を活かして、6月の食費は4万円を切りそうです。
しっかり意識して管理した甲斐がありました。

引き続き月々しっかり見直して、
貯金が貯まる筋肉質な家計にしていきます。
節約術についても今後お伝えしていきたいと思います。

ではでは。


Twitter プロフィール